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一般下属犯了错误,如果领导可以站在他的位置考虑问题,而不是只站在客人的位置考虑问题,可能这个下属会有一种心里由衷的感激和温暖,觉得与经理之间的距离也一下子拉近了,而且以后经理有什么要求,都会很乐意的去执行!
要知道上下级关系的处理也是长久的,当然事情如果说采用一些合理的方法,两边都比较满意,还是需要日常经积累的一些经验,这样对于客人来讲,客人也不会因为这个小插曲,而觉得这个KTV不好,不是每一次努力都有收获,但是每一次收获都要努力!