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了解公司的规模、经营方式、行业地位等可以帮助你判断其招聘信息的真实性。询问求职者：如果有机会与求职者交谈，可以询问他们关于公司的真实性和招聘流程等问题。一些有经验的求职者可能会提供有价值的反馈。要判断一个招聘信息的真实性，需要综合考虑多个因素，并综合考虑自己的情况。在面对招聘信息时，需要保持警觉，并小心不法分子利用虚假信息进行**。